Jokainen matka on mahdollisuus

Muutos- ja kehittämisvalmennusta sekä työnohjauspalveluja yksilölle ja työyhteisöille

g

Muutos- ja kehittämisvalmennus

Onko työ tuottavaa? Toimiiko organisaatiomme tuottavasti? Mitä tehdään ja miksi? Paljonko on riittävästi?

Arjen työn ideointia omaa ja toisen osaamista arvostaen, unohtamatta työhyvinvoinnin vaikutusta työn tuottavuuteen.

Työnohjaus

Apuvälineitä henkilökohtaiseen ja/tai työyhteisön kehittymiseen ja jaksamiseen sekä työyhteisötaitojen päivittämiseen.

Ryhmätyönohjaus on myös tehokas keino työn vaatiessa kehittämistä ja muutosta.

v

Toiminnalliset luennot

Arjen solmukohtien avaamiskeinojen tarkastelua ja ”vaelluskenkien” huoltoa.

Tilaisuudet järjestetään esim. luonnon helmassa.

Kaikissa palveluissamme on tärkeää, että löydät sinua itseäsi ja arkeasi palvelevat tavat ja ratkaisut. Saat itsellesi sopivan hetken näkökulman vaihtamiselle tai jo toimivan näkökulman vahvistamiselle.

Kaikkea vanhaa ei kannata heittää kokonaan pois, vanhan tuulettaminen ei kuitenkaan pilaa mitään. On tärkeää kuunnella ja seurata, mitä jokin uusi voisi mahdollistaa.

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous

Räätälöidään yhdessä juuri sinulle tai työyhteisöllesi sopiva paketti

Tuula Laava – Oma matkani

 

 

Omaa hyvinvointia ja työn tuottavuutta lisää, jos reilusti arvostaa omaa osaamistaan, toisen osaamista, omaa kuljettua matkaa tähän päivään, askeleita mitä olemme valmiita ottamaan jatkaessamme eteenpäin, unohtamatta pysähtymisen tärkeyttä.

Elämän polut tarjoavat meille mahdollisuuden tutustua erilaisiin näkökulmiin. Minulle erilaisiin näkökulmiin tutustuminen on työn rikkaus.

 

 

Ei ole ihme lentää ilmassa tai kävellä vetten päällä, vaan kävellä maan päällä.

                                            Kiinalainen sananlasku

 

Tuula Laava –

Oma matkani

Ei ole ihme lentää ilmassa tai kävellä vetten päällä, vaan kävellä maan päällä.

                                    Kiinalainen sananlasku

Omaa hyvinvointia ja työn tuottavuutta lisää, jos reilusti arvostaa omaa osaamistaan, toisen osaamista, omaa kuljettua matkaa tähän päivään, askeleita mitä olemme valmiita ottamaan jatkaessamme eteenpäin, unohtamatta pysähtymisen tärkeyttä.

Elämän polut tarjoavat meille mahdollisuuden tutustua erilaisiin näkökulmiin. Minulle erilaisiin näkökulmiin tutustuminen on työn rikkaus.

Elämässä ja työssä tulleiden kokemusten johdattamana aloin ajatuksella miettiä omaa matkaani eteenpäin.

Uteliaisuuteni osaamiseni työkaluista, voidakseni toimia entistä ammattitaitoisemmin, sai minut hakeutumaan Toiminnalliseen ryhmätyön ohjaajan (TRO) koulutukseen. Oppaakseni tällä tiellä sain maineikkaan Martti Lindqvistin. Hän haastoi minut useaan kertaan ottamaan selvää asioista, kehittymään. Matkani seuraava etappi johdatti luottamuksellisuuden merkityksen tiedostamiseen. Vahvistin sitä psykoterapian ja kognitiivisen psykoterapian ajatuksiin tutustuen. Oivalsin mm. mielen ja tunteiden merkityksen työskennellessäni Työuupuneiden hankkeessa.

Sain itselleni lisää innostusta ja varmuutta Lapin Yliopiston ja Oulun Yliopiston kehittävän työntutkimuksen ja työtieteen- sekä työpsykologian opinnoilla. Tämän, kuten myös ekoterapian, innoittamana vien yritysten henkilöstöä esim. luontoon käsittelemään vaikeitakin työyhteisöasioita. Minulle on tärkeää huoltaa jaksamisen akkuja säännöllisesti luonnossa liikkuen/vaeltaen.

Matkallani lähdin tavoitteellisesti Oulun Yliopistoon valmistumaan ratkaisukeskeiseksi työnohjaaja, muutos- ja kehittämisvalmentajaksi (STOry). Yrittäjä- kuten myös johtajaopinnot lisäsivät, eivät vain tietämystäni, vaan myös arvostustani yritysmaailmaa/työyhteisöjä ja siellä työskenteleviä kohtaan.

Omaa hyvinvointia ja työn tuottavuutta lisää, jos reilusti arvostaa omaa osaamistaan, toisen osaamista, omaa kuljettua matkaa tähän päivään, askeleita mitä olemme valmiita ottamaan jatkaessamme eteenpäin, unohtamatta pysähtymisen tärkeyttä. Elämän polut tarjoavat meille mahdollisuuden tutustua erilaisiin näkökulmiin. Minulle erilaisiin näkökulmiin tutustuminen on työn rikkaus.

Jäsenyydet

Suomen työnohjaajat ry
Ratkes ry
Suomen yrittäjät ry
Suomen yrittäjät ry

Referenssit

PPSHP – Oulun Kaupungin Sairaala
Tornion kaupunki – Länsi-pohjan sairaanhoitopiiri
Sähäkkä
Alutec Oy
Alutec Oy
Oulaisten kaupunki
Peruspalvelukuntayhtymä Kallio
Vestia Oy
HR-Ikkunat, Ruhkala OY
HR-Ikkunat, Ruhkala OY
HR-Ikkunat, Ruhkala OY

Hankkeet

  • Tuottava Työ -hanke
  • Vaikeavammaisten kuntoutuksen kehittäminen
  • Maidontuottajien Hyvinvointihanke
  • ROKKI – työyhteisöjen kehittäminen
  • AMI ja VIRE mielenterveyshankkeet
  • Perhekuntoutushanke
  • Sairauspoissaolojen lisääntymisen aiheuttavat tekijät
  • Työyksiköiden ja esimiehen välinen vuorovaikutus työhyvinvoinnin osatekijänä

” Tuula kanssasi on hyvä kehittää arkea.”

Asiakaspalaute

” On kuin voisin katsella ulkoapäin omaa työyhteisöäni ja löytää uusia toimintaratkaisuja.”

Asiakaspalaute

” Meidän pomo irtisanoi sen JONKUN MUUN.”

Asiakaspalaute

” Erilaisuus on tiimien voima. Meidän ei tarvitse olla samanlaisia toimiaksemme yhdessä.”

Asiakaspalaute

” Me voimme nauttia yhdessä onnistumisesta.”

Asiakaspalaute

”Tiedottaminen lähtee liikkeelle joka tasolta, myös minun on kannettava siitä vastuuni.”

Asiakaspalaute